このような人事課題に直面していませんか？
多くの企業が、変化の激しい時代の中で、新たな人事の壁に直面しています。
人材獲得の困難化
少子高齢化により、優秀な人材の採用競争が激化し、従来の手法では限界がある。採用コストの高騰やミスマッチの増加に悩んでいませんか？
DXの遅れと非効率な業務
紙とハンコ文化が根強く、人事データが分散。戦略的な意思決定が迅速に行えず、日々の業務に追われている状況を打破したい。
従業員エンゲージメントの低下
テレワークの普及で帰属意識が希薄化し、社員のモチベーション維持が難しい。離職率の増加や生産性の低下に繋がっていませんか？
課題解決のためのソリューション
貴社のフェーズとニーズに合わせた、包括的なHRソリューションを提供します。
Talent Acquisition Solutions
貴社文化に合致する優秀な人材を戦略的に獲得するための採用プロセス最適化と支援。
Performance Management Systems
公平で透明性の高い評価制度を構築し、従業員の能力を最大限に引き出す支援を行います。
Training & Development Programs
従業員のスキルアップとキャリア成長を促進する、効果的な研修プログラムを設計します。
Succession Planning
将来のリーダー育成と重要なポジションの後継者計画を策定し、組織の持続的成長をサポート。
Employee Engagement Platforms
従業員の満足度と生産性を高めるためのエンゲージメント向上策を提案し、実行を支援します。
Workforce Planning
将来の事業戦略を見据え、必要な人材の数と質を予測し、最適な人員配置計画を策定します。
Diversity & Inclusion Initiatives
多様な人材が活躍できるインクルーシブな職場環境を構築するための戦略とプログラム提供。
Compensation & Benefits Advisory
競争力のある報酬・福利厚生制度を設計し、従業員のモチベーション向上と定着を支援します。
HR Analytics & Insights
複雑な人事データを分析し、戦略的な意思決定を支援するためのインサイトを提供します。
HR Transformation Consulting
人事部門のデジタル化を推進し、業務効率化と戦略機能強化を実現するコンサルティング。
HRIS Implementation
最適な人事情報システム（HRIS）の選定から導入、運用までを一貫してサポートします。
私たちのコンサルティング・アプローチ
分析・可視化 (Analyze)
HRデータと丁寧なヒアリングに基づき、現状の課題を客観的に分析。組織の状態や潜在的な問題を明確に可視化し、根本原因を特定します。
戦略立案 (Strategize)
分析結果を基に、企業の目指す姿と現状のギャップを埋めるための具体的な人事戦略と、達成に向けた明確なロードマップを策定します。
実行・定着支援 (Implement & Support)
システムの導入、制度の改定、研修の実施まで伴走。変革が一時的なもので終わらず、確かな組織文化として定着するまで徹底的にサポートします。
導入事例
様々な業界の企業様で、私たちのソリューションが成果を上げています。
株式会社テックイノベート (IT・SaaS)
課題:
急成長に伴うエンジニア採用の遅れと、カルチャーの希薄化が進行。優秀な人材の獲得に苦戦し、組織の一体感が失われつつありました。
ソリューション:
データに基づいた採用ブランディング戦略を導入し、エンジニア採用プロセスを抜本的に改善。同時に全社的なエンゲージメントサーベイを実施し、リファラル採用制度を強化しました。
結果:
エンジニア採用のリードタイムが40%短縮。従業員エンゲージメントスコアが1年間で15ポイント向上。
伝統製造ジャパン株式会社 (製造業)
課題:
人事評価が属人的で不公平感が強く、若手社員の離職率が高い状態が続いていました。成長意欲のある社員が定着しない点が深刻な問題でした。
ソリューション:
パフォーマンス管理システムを導入し、OKR（目標と主要な結果）を用いた目標設定と定期的な1on1ミーティングを制度化。また、個人のスキルマップを可視化しました。
結果:
導入後1年で、20代社員の離職率が8%低下。評価に対する納得度が75%に向上し、活気ある職場へと変化しました。
Shinrai Compassが選ばれる理由
データに基づく科学的アプローチ
私たちは経験や勘に頼るのではなく、客観的なデータ分析と最新のHR理論を基盤に、再現性の高い人事戦略をご提案します。定量的な根拠に基づき、貴社の人事課題を深く掘り下げ、確実な解決策へと導きます。
テクノロジーと人の専門知識の融合
最先端のHRテクノロジー（AI、分析ツールなど）を駆使しつつ、長年の経験を持つ熟練コンサルタントの深い知見を融合。これにより、効率的かつL人間味あふれる最適なソリューションを提供します。
戦略から実行までの一気通貫サポート
私たちは「絵に描いた餅」で終わらせません。戦略立案フェーズから、具体的な施策の実行、そしてそれが組織文化として定着するまで、お客様とハンズオンで伴走します。真の変革を実現するために、最後の最後まで責任を持ってサポートいたします。
専門家チーム
各分野のプロフェッショナルが、貴社の課題解決をリードします。
鈴木 健太郎 (Suzuki Kentaro)
代表取締役 CEO
外資系コンサルティングファームにて人事戦略を担当後、Shinrai Compassを設立。データドリブンな組織変革の第一人者として、数々の企業の成長を支援しています。未来の人事のあり方を常に追求し、業界を牽引する存在です。
佐藤 明子 (Sato Akiko)
取締役 / HRコンサルティング部門長
大手事業会社の人事部長として、タレントマネジメントシステムの導入やダイバーシティ推進を成功させた経験を持つ。実践的な視点と深い洞察力で、お客様の組織風土に合わせた最適な人事施策を提案します。
高橋 渉 (Takahashi Wataru)
CTO / HRテクノロジー部門長
SaaSスタートアップでの開発経験を経て現職。HRデータ分析基盤の構築と、AIを活用した予測モデル開発を専門とする。最新テクノロジーを人事領域に応用し、企業の競争力向上に貢献する技術の番人です。
お客様の声
Shinrai Compassをご利用いただいたお客様からの貴重なご意見です。
"データに基づいた具体的な提案に感動しました。"
「以前の採用活動は経験則に頼りがちでしたが、Shinrai Compass様の分析力のおかげで、ターゲット層へのアプローチが劇的に改善。採用コストを抑えつつ、質の高い人材を獲得できています。まさに見る目のコンパスです。」
- 山田 健一様, ソフトウェア開発企業 人事部長
"組織全体が活性化されました！"
「従業員エンゲージメントの低下に悩んでいましたが、様々な施策の提案と実行支援により、社内コミュニケーションが活発化し、社員一人ひとりのモチベーションが目に見えて向上しました。感謝しかありません。」
- 田中 美咲様, 食品メーカー 経営企画室
"人事DXの強力な推進力に。"
「複雑化する人事業務のDX化は、どこから手をつければ良いか不明瞭でした。Shinrai Compass様は私たちの現状を詳細に分析し、フェーズに合わせた最適なロードマップを提示。着実にデジタルシフトが進んでいます。」
- 伊藤 大輔様, ロジスティクス企業 専務取締役
"具体的な評価制度の設計に大きな助け"
「評価制度の見直しで専門家の知見が必要だと感じた際、Shinrai Compass様に相談しました。私たちの業界特性を深く理解し、公平性かつ成長を促す具体的な評価基準を一緒に作り上げてくださり、社員の納得度も非常に高いです。」
- 小林 陽子様, 教育サービス企業 人事担当役員
"人材育成プログラムが飛躍的に進化。"
「次世代リーダー育成が喫緊の課題でしたが、適切な研修プログラムが見つからず悩んでいました。Shinrai Compass様が開発してくださったカスタマイズ研修は、まさに痒い所に手が届く内容で、参加者の意識改革に繋がっています。」
- 中村 拓海様, 大手小売業 人財開発部
無料相談・お問い合わせ
人事に関するお悩みや、サービスに関するご質問など、お気軽にご相談ください。担当者より2営業日以内にご連絡いたします。
アクセス・連絡先
〒113-8485 東京都文京区本郷7-3-1 8階
電話: +81 3-6893-1200
メール: [email protected]
営業時間: 平日 9:00 - 18:00
